Parece que estamos vendo um efeito dominó no mundo das empresas. Uma enxurrada de grandes companhias vem se posicionando de forma contrária as políticas do DEI, aparentemente quem “puxou” a lista foi a Microsoft, quando demitiu todo o seu “setor de diversidade”.
Após esse fato, empresas como Harley Davidson, Jack Daniels, Ford, Lowes e outros nomes começaram a se manifestar publicamente, inclusive com notas oficiais, dizendo que estariam deixando de seguir a cartilha Woke internamente. Além disso, as empresas também declaram que não aplicarão mais as “cotas de diversidade” na hora das contratações.
Quem entrou no grupo dessas empresas foi a gigante americana da cerveja, Molson Coors. A fabricante da Coors light anunciou que eliminou o fatídico “treinamento DEI” e que a partir de 2025 toda a remuneração será por desempenho, eliminando a “cota por representação ambiciosa”.
A Molson Coors também encerrou sua participação no no Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos. Que é uma pesquisa que visa benefícios para funcionários LGBTQIA+.
Quem trouxe a informação foi Robby Starbuck, um forte ativista anti-woke. Foi Robby que também informou as outras empresas que abandonaram a cartilha do DEI.
